Dział SEO w Traffic Trends to mocna ekipa mistrzów w swoim fachu. Znajdziesz tu tych, którzy są już starymi wyjadaczami, ale również osoby zdobywające doświadczenie od kilku miesięcy, startujące u nas od podstaw. Teraz ponownie szukamy kogoś, kto chce rozwinąć swoje pozycjonerskie skrzydła! A mamy kilka dowodów na to, że jest to możliwe z naszymi doświadczonymi team leaderami! :)
Masz podstawową wiedzę i szukasz miejsca, które pomoże ją nieustająco poszerzać? Chcesz zmienić branżę i czujesz, że SEO to właśnie coś dla Ciebie? U nas nie będziesz pisać tekstów, "klepać linków", czy sporządzać żmudnych raportów. Skupisz się na planowaniu, strategii, eksperymentach i skutecznym osiąganiu wyników. Realnie wpłyniesz na sukces naszych Klientów!
Czego od Ciebie oczekujemy?
- minimum rocznego doświadczenia w branży SEO,
- wiedzy na temat pozycjonowania i znajomości aktualnych trendów,
- umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
- praktycznej znajomości narzędzi: Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Semstorm/Senuto, Ahrefs,
- praktycznej znajomość HTML/CSS oraz PHP.
Jakie będą Twoje zadania?
- ustalanie strategii pozycjonowanie stron www, głównie sklepów internetowych,
- wykonywanie audytów SEO,
- wdrażanie optymalizacji,
- planowanie linkowania,
- planowanie działań contentowych,
- raportowanie działań.
Co oferujemy?
- możliwość pracy w jednej z czołowych na rynku agencji marketingu internetowego, będącej partnerem Google, Facebook i Allegro,
- pracę głównie nad budową sukcesów sklepów internetowych - jesteśmy w tym całkiem nieźli :)
- umowę o pracę lub B2B, umowę zlecenie dla studentów,
- pracę zdalną bez ograniczeń (jeśli wolisz pracować z biura - przygotujemy dla Ciebie wygodne miejsce w naszym przytulnym biurze przy ulicy Piątkowskiej. Bliższa jest Ci praca z domowego zacisza? Nie ma problemu! Zapewnimy potrzebny sprzęt. Masz pełną możliwość wyboru, gdzie chcesz wykonywać swoje obowiązki!),
- elastyczne godziny pracy,
- opiekę buddy'ego w okresie próbnym i stałe wsparcie z Lidera (także po zakończeniu wdrożenia),
- bieżący feedback od przełożonego w początkowym etapie, docelowo feedback kwartalny wraz z oceną kwartalną,
- dostęp do autorskich oraz komercyjnych narzędzi ułatwiających pracę,
- dostęp do bazy wiedzy z istotnymi i niezbędnymi informacjami, zarówno dla poszczególnych działów, jak i całej firmy. Wszystkie najważniejsze materiały znajdziesz w jednym miejscu!,
- możliwość rozwoju (cykliczne szkolenia wewnętrzne, udział w konferencjach SEO w zależności od potrzeb, możliwość wymiany wiedzy z doświadczonymi specjalistami, cele i premie rozwojowe, możliwość specjalizacji w wybranym zakresie).
- raz w miesiącu czekają Cię spotkania całego działu w formie stacjonarnej - to szansa na wymianę doświadczeń, szkolenia i wspólne pogaduchy face to face. :) Oczywiście w pozostałe dni systematycznie “spotykamy się” online, zarówno całym działem, jak i w gronie samego teamu,
- będziesz mieć wpływ na procesy i decyzje w dziale; stale badamy także poziom satysfakcji pracowników, aby wdrażać nowe pomysły i ulepszenia,
- benefity taki jak karta MultiSport, Pizza Day co miesiąc, prywatna opieka medyczna.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:
- około 15-minutowa rozmowa HR Managerem,
- po pozytywnym odbiorze po rozmowie - zadanie online,
- jeśli pozytywnie ocenimy wykonane zadanie - zaproszenie na rozmowę z Managerem działu,
- w ciągu maksymalnie tygodnia otrzymasz od nas odpowiedź zwrotną, bez względu na ostateczną decyzję z naszej strony.
